月度员工之星评选规则-龙8国际

一、月度优秀员工之星评选标准(9月)

1、工作积极主动，任劳任怨；

2、评选月度内，无任何迟到、早退和旷工，从未出现等待下班等消极行为；

3、公司交办的事务能积极想办法完成，从未推辞和开脱个人责任；

4、评选月度内从未受过公司任何的行政处分；

5、在卓达公司连续工作时间在3个月以上的非试用期员工。

评选人数：1人

评选规则：公推公选，员工人手一票，每票上可自由推举1人，但这1人必须符合上述评选标准。

最后得票数最多的获得本月员工之星称号，同时给予适当奖励

若得票数相同时，公司高层可以各行使1票否决票。

奖励标准：奖现金200元,当月绩效加5分.并张榜公示(照片与业绩展示)，若连续三月均被评为员工之星的，工资晋升一级。

二、月度服务之星（9月）

1、工作热情，从不拒绝他人的工作请求；

2、工作准时，常常因工作提前上班或延迟下班，从无个人怨言；

3、工作期间从无任何个人是非和流言，对客户任何的问题都有处理建议或方案；

4、评选月度内无任何的员工或客户投诉；

5、在卓达公司连续工作时间在2个月以上的员工。

评选人数：1人

评选规则：公推公选，员工人手一票，每票上可自由推举1人，但这1人必须符合上述评选标准。

最后得票数最多的获得本月服务之星称号，同时给予适当奖励

若得票数相同时，公司高层可以各行使1票否决票。

奖励标准:奖现金200元,当月绩效加5分.并张榜公示(照片与事迹展示)，若连续三月均被评为服务之星的，工资晋升一级。

三、若一人同时获得员工之星与服务之星称号的，则将两项奖励相加来合并执行。