培养理念-龙8国际

人才培养理念

概念：

龙8国际的人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。人才富国才会富！

企业竞争：

当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的龙8国际的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。如青岛市立医院的龙8国际的人才理念：“不拘一格，人尽其才。”

卓达公司的人才培养理念

人才条件：

第一，健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

第三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

第四，广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。

在这些素质中，良好的职业操守显得尤为重要。而良好的职业操守是职业经理人必须具备的从业素质，不然人家怎么会放心把企业交给你来打理？你首先要知道你应该做什么，并知道应该怎样去做，你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感。

管理依据

第一，策划能力，决策能力。

第二，组织能力。

第三，计划能力。

第四，沟通能力。

第五，与沟通能力密切相关的是协调能力。

第六，创造能力、创新能力。

培养理念

人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，卓达数控的大门对所有有志于从事数控设备维修事业的人敞开着。

公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

成都卓达数控科技有限公司真诚期待您的加入！